Universidad Columbia del Paraguay

Diplomado en Gestión del Talento Humano

La carrera Diplomado en Gestión del Talento Humano es una de las Diplomaturas de Publicidad, Marketing y RRPP que dicta la Universidad Columbia del Paraguay.

Duración: 2 SEMESTRES.

Materias: 8.

El título de Diplomado en Gestión del Talento Humano es el título que otorga la Universidad Columbia del Paraguay para la carrera de Diplomatura en Recursos Humanos.

OBJETIVO GENERAL

Dotar a los participantes, de los conocimientos necesarios en gestión, desarrollo y conducción de recursos humanos, que les permitan desarrollar su gestión futura (en relación de dependencia o como profesional independiente) de manera a optimizar la contribución de las personas al logro de los objetivos de las organizaciones..

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Conocimientos claves para comprender, diagnosticar y gerenciar las actividades de los recursos humanos bajo su responsabilidad, independientemente del rol y del área donde se desempeñen.

• Capacidad técnica, para integrar las distintas técnicas de gestión de personas que permita liderar con un valor agregado competitivo en sus organizaciones.

• Habilidad, para diseñar una unidad fe Gestión del Talento humano del Talento Humano altamente efectiva.

 

PERFIL DE EGRESADO

A la finalización del programa los participantes deberán ser capaces de:

• Poseer una visión globalizada de la organización y reconocer, desde esa perspectiva, la importancia y el rol de la Gestión del Talento Humano, como unidad diferenciada de los otros componentes organizativos.

• Emplear las diferentes técnicas y herramientas utilizadas para una gestión adecuada del Talento Humanos.

• Saber diseñar una unidad de Gestión del Talento Humano altamente efectiva, de modo a satisfacer las crecientes demandas organizativas de su empresa.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO 1: Comportamiento Organizacional.

MÓDULO 2: Organización de la Unidad de GTH.

MÓDULO 3: Diseño de Puestos.

MÓDULO 4: Selección eficaz del personal.

MÓDULO 5: Evaluación de desempeño.

MÓDULO 6: Procesos Administrativos.

MÓDULO 7: Marco Legal del Trabajo.

MÓDULO 8: Salud, Seguridad y Calidad de Vida Laboral.